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浙江县域灵活就业创新实践:扫码就能找工作一点就能打“零工”_

浏览次数:1 发布时间:2024-03-04 05:17:09

  为积极响应国家依税、以数治税的政策要求,针对解决企业财税管理痛点、难点,国信双创科技产业集团有限公司全力打造了国内领先的专业智能化财税管理平台——国信企服通,国信企服通围绕建设国信总部为核心,解决传统产业园招商引资、政策落地、税务规范、部门监管等痛点堵点问题,搭建国信灵工SS平台、国信创客SS平台、国信灵租SS平台、国信企服SS平台四大业务版块,通过线上一站式财税数字化解决方案,为合作伙伴提供全方位赋能,促进当地产业招商,助力企业降本增效,财税管理健康合规。

  “18周岁以上,能接受爬山,工作时长7小时,一天200元。”4月,在杭州十里琅珰游玩的小吴,看着满目茶山,突然想体验一下采茶的工作。打开支付宝搜了搜“就业”,在就业频道找到了一份采茶工的兼职工作。在体验了两天西湖龙井采茶的工作后,小吴还赚了400元。

  打开手机,扫码就能找工作,一点就能打“零工”,薪水日结还带保险……这样的灵活就业新形态,正在浙江的县域发生。

  近年来,灵活用工市场快速发展,求职者对灵活工作方式接受度变高,更多的企业选择灵活用工,相关政策也予以灵活就业群体更多保障。据数据显示,灵活就业群体人数已达2亿,但普遍存在岗位供给区域不均匀、供需双方存在信息壁垒等客观问题。

  为此,浙江天正、嘉睿人力等企业联合支付宝,针对灵活就业场景打造数字化解决方案,围绕灵活用工全链中将会遇到的“招、用、薪、培、保”需求,利用蚂蚁产品力,如实名认证、资金发放、芝麻信用、区块链合同等,为生态合作伙伴和劳动者提供灵活就业一站式服务,促进灵活就业快速健康发展。

  早在2021年12月,浙江海宁便在支付宝上线智慧就业码小程序,打造服务求职者和企业间的“码上”闭环生态,做到“线上招聘不停歇,就业服务不打烊”。只要扫一扫“智慧就业码”,点开后岗位搜索,招聘会、历投递、面试,以及培训等信息一目了然,此外还有电子合同、电子证明,以及一键就业补贴等就业服务。

  而企业可以通过平台免费发布招聘信息,做到一企一码。借助支付宝人岗匹配的数字化能力,可以按照求职者所在区域,优先推出就近企业的招聘信息,如果求职者不满意可扩大到全市范围寻找职位。“智慧就业码”让求职和招聘都变成一件简单的事情。截止目前,已有近4万人通过“智慧就业码”填报简历。

  截至目前,支付宝向合作伙伴9大类、32种产品能力。一方面,灵活就业人员可通过支付宝实名身份认证、人岗匹配、云简历、智能客服、在线面试、直播带岗等,更度地获得就业信息,并以职业培训、技能认证等方式,提升自身技能增强就业竞争力。

  而支付宝集成的芝麻工、芝麻企业信用、用工风控、内容风控等能力既能让招聘机构加强风控能力,又能帮助求职者快速查询企业信息,避免踩雷。

  另一方面,支付宝目前已联合全国机构等提供灵工保、失业金、电子合同、社保缴费等就业服务,灵活就业者可按需选择,获得就业权益的切实保障。

  除此以外,招聘机构等可以用支付宝商家转账等能力有效帮企业、机构减少人力成本。而实时到账、批量处理的能力,又能让灵活就业者可以享受到工资日结、秒结等便利体验。

  相较于城市,县域地区的灵活用工问题更为严重。以开化县为例,约56万人有灵活就业需求,部分求职者存在学历不高、技能不足、劳动保障难等困难。而茶企、家庭农场和来料加工等行业存在着招工难的现象,每年季节性、临时性缺工12万余人。

  2022年,开化县上线国内首个县域灵活就业小程序蜜蜂公会,小程序不仅面向企业和个人,还为线下零工市场和劳务经纪人提供服务。借助支付宝实名认证、人岗匹配、区块链等技术能力,为求职者与用工方构建身份确认、技能培训、求职招聘、协议签订、薪酬发放、劳动保障、政策兑现、服务评价的闭环服务体系。

  其背后运营方为浙江天正思维信息技术有限公司,在为开化承建灵活就业数改应用“智享用工”后,在支付宝端内打造蜜蜂公会,并将服务逐步扩展到湖州、杭州等地。据统计,其撮合用工28144人次,灵活就业人员人均月增收近900元。

  在今年2月,支付宝上线就业频道后,蜜蜂公会成为首批入驻机构之一。“我们有非常强烈的感受,有了支付宝就业频道之后,我们的岗位就比较能更精准的推送到有需要的用户手上,率特别高。”蜜蜂公会相关负责人介绍。此前,能够有效撮合用工需求的方式,还是以线景的地推广告甚至网格员上门推广,而在频道上线%左右。

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